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Discrimination : définition

Une discrimination, c’est traiter une personne moins bien qu’une autre à cause d’un critère interdit par la loi : origine, sexe, religion, âge, handicap, grossesse, opinions politiques… Elle va contre le principe d’égalité.

  • Vérifié le 4 octobre 2026
  • Principes et valeurs de la République
  • 4 sources officielles
Sommaire
  1. Ce qu’il faut retenir
  2. Discrimination à l’examen civique
  3. Les questions officielles sur ce sujet
  4. Mots liés
  5. Pour réviser

Ce qu’il faut retenir

  • À l’embauche, l’employeur peut seulement poser des questions utiles pour le poste : diplômes, expérience, compétences. Il ne doit pas poser de questions sur la religion, un projet d’enfant ou les opinions politiques.
  • Écarter un candidat pour un motif interdit est puni jusqu’à 3 ans de prison et 45 000 € d’amende.
  • La victime peut saisir gratuitement le Défenseur des droits.
  • L’égalité permet de traiter différemment des situations différentes : un tarif réduit pour les étudiants n’est pas une discrimination.

Discrimination à l’examen civique

La question officielle porte sur l’entretien d’embauche : ce que l’employeur a le droit de demander. C’est aussi le genre de situation que décrivent les mises en situation, au travail comme pour un logement.

Thème de l’examen : Principes et valeurs de la République, 11 questions sur 40. La liste officielle de la mention naturalisation pose une question sur ce sujet.

Les questions officielles sur ce sujet

Intitulés : ministère de l’Intérieur (DGEF), Licence Ouverte 2.0. Réponses et explications : Kit Civique. Toutes les questions, par thème : les questions de l’examen civique.

Mots liés

Pour réviser

Tous les mots à connaître, définis simplement : le lexique de l’examen civique. Le format de l’épreuve, les dates et l’inscription : le guide de l’examen civique.

L’examen blanc en PDF, gratuit40 questions au format officiel et le corrigé expliqué, à imprimer. Envoyé par e-mail.

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