Est-il possible de licencier une femme enceinte ou en congé maternité, en raison de sa grossesse ?

La bonne réponse est : Non, c’est interdit par la loi.

Non. L’employeur ne doit pas tenir compte de la grossesse pour refuser d’embaucher une femme, rompre sa période d’essai ou la licencier (Code du travail, articles L1225-1 et L1225-4).

• Thème : Vivre dans la société française, 4 questions sur 40 à l’examen ; sous-thème « Travail », 1 question.
• Liste officielle : question de la liste de la mention naturalisation (nouvel onglet) (édition du 12 décembre 2025). Mention : examen civique naturalisation.
• Pour réviser : la partie 5 du livret du citoyen, « Vivre dans la société française » (pages 61 à 76).

Toutes les questions de ce thème, avec leur réponse : questions vivre dans la société française. Le format de l’épreuve, les dates et l’inscription : le guide de l’examen civique.

Cette question est expliquée en détail dans la leçon Travailler en France (« Grossesse, naissance et congés des parents »), avec un contrôle de cinq questions et un entraînement corrigé sur tout le thème. Ils font partie de la préparation complète de Kit Civique.

• Depuis le 1er juillet 2021, quelle est la durée du congé paternité ?Réponse : 25 jours, en plus des 3 jours de congé de naissance
• Travailler sans être déclaré est :Réponse : Interdit par la loi
• Qu’est-ce que le SMIC ?Réponse : Le salaire horaire minimum qu’un employeur doit payer
• Quelle est la première démarche à réaliser pour chercher un emploi ?Réponse : S’inscrire à France Travail

Question précédente : Qui a le droit de se syndiquer ? · Question suivante : L’instruction des enfants est obligatoire de :

Intitulé de la question : ministère de l’Intérieur (DGEF), Licence Ouverte 2.0. Réponses proposées, explication et sources : Kit Civique.